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OBJETIVO
O programa de Trainee em Agronomia da Terra Viva será direcionado para o desenvolvimento de um modelo de contratação intermediária entre o estágio e o primeiro emprego. Esse programa visa à capacitação de lideranças para atenderem as demandas Agro apoiadas no modelo de gestão da Terra Viva, proporcionando aprendizado técnico e de gestão de pessoas.
PRÉ-REQUISITO
- Recém-formados (até dois anos de conclusão do curso) em Engenharia Agronômica ou áreas correlacionadas;
- Habilitação B;
- Disponibilidade de horários / mudança;
- Estágio de iniciação científica será um diferencial;
- Pacote office;
- Desejável Inglês intermediário (leitura e conversação);
- Residir próximo à região de localização das fazendas situadas em Tapira - MG, Sacramento - MG e Vargem Grande do Sul - SP (máximo de 200 km dessas regiões).
PROCESSO SELETIVO
A seleção dos candidatos seguirá as etapas abaixo:
- Captação de currículos pela plataforma disponível no site: https://jobs.recrutei.com.br/terra-viva/vacancy/38291-trainee-agro-regiao-tapira-e-sacramento-em-minas-gerais
- Triagem dos currículos que atendam ao perfil desejado;
- Seleção presencial em Araxá – MG e em Vargem Grande do Sul – SP
- Apresentação da empresa e oportunidade oferecida;
- Apresentação pessoal;
- Dinâmica em grupo para identificação das habilidades comportamentais;
- Aplicação de testes de perfil / personalidade;
- Entrevistas individuais.
- Visita às unidades com os candidatos selecionados na entrevista.
OBS: É obrigatória a participação presencial dos candidatos selecionados na etapa do processo seletivo.
PROJEÇÃO DE CRESCIMENTO
O programa de trainee será desenvolvido dentro de um período de até 24 meses, sendo o contrato prorrogável em casos específicos, que serão avaliados pontualmente. O objetivo do programa é encontrar talentos que possam ser absorvidos dentro dos diferentes setores agrícolas.
DESENVOLVIMENTO DO APRENDIZADO
O programa de trainee terá como característica uma formação prática muito sólida dentro do modelo de gestão Terra Viva AGR. Além da vivência com a ferramenta, os trainees estarão ligados aos trabalhos do cotidiano dos gerentes e coordenadores agrícolas das fazendas em São Paulo e Minas Gerais, sendo um “apoio” para a coordenação de pessoas e a execução das tarefas.
Os Gerentes de Produção das unidades serão responsáveis pela capacitação prática e técnica das operações desenvolvidas no campo. O setor de RH será responsável pela capacitação comportamental e das habilidades de liderança pautados no MEGTV – Modelo de Excelência de Gestão Terra Viva no período estabelecido.