O grupo Terra Viva 

Acredita que nossa Missão e Filosofia é nossa "estrela guia" em todas as relações e atividades externas ou internas. Cada um é responsável para que suas atitudes estejam de acordo com esses valores e com esses princípios éticos:

1 - Respeitar e observar os valores e diretrizes da Empresa, expressos na Missão e Filosofia e nas políticas específicas.

2 - Respeitar a todos em sua individualidade e diversidade, sem discriminação ou preconceito, sejam eles de natureza racial, religiosa, política, sexual, social, física ou intelectual.

3 - Promover a saudável parceria através de uma relação aberta e honesta, num ambiente agradável e de respeito mútuo.

4 - Assumir a responsabilidade por seus atos e ser fiel a si mesmo, agindo, em última instância, sempre de acordo com a sua própria consciência.

5 - Dedicar-se com entusiasmo às suas tarefas e com exclusividade profissional à Empresa.

6 -Valorizar e incentivar atividades de desenvolvimentos sociais e educacionais.

7 - Guardar sigilo quanto a informações profissionais e respeitar a privacidade em relação a assuntos pessoais de cada Colaborador

8 - Garantir condições dignas de trabalho e ter cuidados elementares com a preservação do patrimônio e dos recursos naturais.

9 - Não utilizar a posição hierárquica para qualquer tipo de abuso de poder, seja intimidando ou coagindo outras pessoas, seja obtendo vantagens pessoais, de natureza material, psicológica, emocional ou sexual ou de propriedade intelectual.

10 - Não estimular consumo de supérfluos, nem permitir representantes e revendedores dentro da área da Empresa.

11 - Garantir, como Líderes, o desenvolvimento Humano, a Gestão Participativa e a Liderança Pedagógica: -Ensinar pelo exemplo, envolvimento e co responsabilidade de todos.

12 - Não tomar para si nenhuma decisão que possa ser tomada por uma instância abaixo da sua (subsidiariedade) e nem a que não lhe compete individualmente.

13 - Reconhecer e incentivar o esforço de cada um e das Equipes de trabalho.

Relações entre Empresa e Comunidade, Meio-Ambiente, Clientes, Fornecedores, Concorrentes, Sócios:

1 - Viabilizar acordos pela tolerância e flexibilização, seja nas relações de parceria, nas negociações ou nas tomadas de decisão.

2 - Manter um saudável equilíbrio entre os próprios interesses e os interesses maiores da Comunidade, tanto em termos sociais quanto em termos de sua integração com o Meio-Ambiente.

3 - Atender bem o cliente através de uma relação aberta e honesta, com foco em suas necessidades.

4 - Buscar sempre fortalecer os relacionamentos de parceria, que tenham como base além do preço, a qualidade, a honestidade, a fidelidade, a conduta ética e a adequação às políticas internas e às legislações atuais.

5 - Manter com os concorrentes relações de respeito, evitando qualquer prática enganosa.

6 - Manter com os Sócios uma relação aberta, transparente e de parceria.

7 - A administração da Empresa é delegada pelos Sócios para os Círculos Superior e Geral. Sócios ou familiares podem ser contratados e devem ser incentivados a participar do processo seletivo oficial.

" O cumprimento deste Código é essencial para manter os valores e a integridade da Empresa e seus Colaboradores, evitando assim, críticas, situações embaraçosas ou relações e atitudes inadequadas.
Qualquer Colaborador que violar os padrões éticos estará sujeito à ação disciplinar, definida pelo Círculo Auxiliar de Ética, que receberá as denúncias e avaliará cada caso. Toda exceção deve ser aprovada pelo Circulo Geral e/ou Superior, mediante argumentos e sem ferira integridade e os valores éticos da Empresa ".